員工旅遊紀錄
大聯合環控 × 大雪山森呼吸

走進山林充電，讓團隊一起走得更遠

活動時間： 2025 年 12 月 5 日
參與單位： 大聯合環控股份有限公司

有時候，最好的充電方式，
不是停下來，而是 一起走進山裡。

251205，大聯合環控舉辦年度員工旅遊，
暫時離開城市節奏，前往 大雪山國家森林遊樂區，
用一整天的時間，與森林、空氣，以及彼此好好相處。

從一顆番茄開始的旅程

清晨，行程自「優恩蜜溫室農場」展開。
員工親手採摘熟成番茄，感受自然給予的純粹滋味，
也為接下來的山林旅程，注入第一份來自土地的能量。

️ 公路行旅｜離開城市，進入另一種節奏

車隊穿越橫嶺山隧道，
城市的速度逐漸被山林的靜謐取代。
沿途拾起楓葉、感受氣溫變化，
讓身心同步放慢，進入專屬於自然的時間軸。

森林裡的午餐時光

抵達大雪山遊客中心後，
在 海拔兩千公尺的林間 展開野餐。
簡單的餐食、乾淨的空氣與自然環境，
讓午餐成為一場真正的「森呼吸體驗」。

生態步道 × 千年神木

午後走入神木步道，
幸運遇見 台灣獼猴與帝雉 的身影。
站在千年神木前，團隊靜靜仰望，
重新感受時間、自然與人之間的尺度。

月光收尾，回到生活之前

返程途中，山下萬家燈火如星海般展開，
一輪又圓又亮的月亮，為旅程畫下溫柔句點。

從果香、林海到月光，
這一天裝滿了風景，也裝滿了彼此的笑聲與記憶。

品牌文化定位｜一起呼吸，一起成長

對大聯合環控而言，員工旅遊不只是休閒活動，
而是 團隊關係、心理健康與永續企業文化 的重要一環。

我們相信：
能夠一起走進山林的團隊，也能一起面對更長遠的挑戰。

❓ 員工旅遊 × 企業文化 FAQ

Q1：大聯合環控為什麼重視員工旅遊？

A：員工旅遊是團隊凝聚與心理充電的重要方式，有助於建立信任、提升溝通品質，也讓同仁在工作之外重新連結彼此。

Q2：這類活動與企業永續（ESG）有什麼關聯？

A：屬於 ESG 中的 S（Social） 面向，重視員工福祉、身心健康與職場友善，讓企業成長與人一起前進。

Q3：為什麼選擇大雪山作為旅遊地點？

A：大雪山具備完整生態、森林教育與低度開發特性，符合大聯合環控對「自然共好、永續環境」的價值理念。

Q4：員工旅遊是否與品牌核心精神有連結？

A：有。大聯合環控長期投入環境安全與公共衛生，透過親近自然，讓團隊更理解「守護環境」不只是產品，而是生活態度。

Q5：未來是否會持續舉辦類似活動？

A：會。公司將持續規劃兼具休憩、學習與永續精神的團隊活動，深化企業文化。

大聯合環控股份有限公司

企業文化 × 員工關懷 × 永續價值
一起走得更遠，也走得更穩。