员工旅游纪录
大联合环控 × 大雪山森呼吸

走进山林充电，让团队一起走得更远

活动时间： 2025 年 12 月 5 日
参与单位： 大联合环控股份有限公司

有时候，最好的充电方式，
不是停下来，而是 一起走进山里。

251205，大联合环控举办年度员工旅游，
暂时离开城市节奏，前往 大雪山国家森林游乐区，
用一整天的时间，与森林、空气，以及彼此好好相处。

从一颗番茄开始的旅程

清晨，行程自「优恩蜜温室农场」展开。
员工亲手采摘熟成番茄，感受自然给予的纯粹滋味，
也为接下来的山林旅程，注入第一份来自土地的能量。

️ 公路行旅｜离开城市，进入另一种节奏

车队穿越横岭山隧道，
城市的速度逐渐被山林的静谧取代。
沿途拾起枫叶、感受气温变化，
让身心同步放慢，进入专属於自然的时间轴。

森林里的午餐时光

抵达大雪山游客中心后，
在 海拔两千公尺的林间 展开野餐。
简单的餐食、干净的空气与自然环境，
让午餐成为一场真正的「森呼吸体验」。

生态步道 × 千年神木

午后走入神木步道，
幸运遇见 台湾猕猴与帝雉 的身影。
站在千年神木前，团队静静仰望，
重新感受时间、自然与人之间的尺度。

月光收尾，回到生活之前

返程途中，山下万家灯火如星海般展开，
一轮又圆又亮的月亮，为旅程画下温柔句点。

从果香、林海到月光，
这一天装满了风景，也装满了彼此的笑声与记忆。

品牌文化定位｜一起呼吸，一起成长

对大联合环控而言，员工旅游不只是休闲活动，
而是 团队关系、心理健康与永续企业文化 的重要一环。

我们相信：
能够一起走进山林的团队，也能一起面对更长远的挑战。

❓ 员工旅游 × 企业文化 FAQ

Q1：大联合环控为什么重视员工旅游？

A：员工旅游是团队凝聚与心理充电的重要方式，有助於建立信任、提升沟通品质，也让同仁在工作之外重新连结彼此。

Q2：这类活动与企业永续（ESG）有什么关联？

A：属於 ESG 中的 S（Social） 面向，重视员工福祉、身心健康与职场友善，让企业成长与人一起前进。

Q3：为什么选择大雪山作为旅游地点？

A：大雪山具备完整生态、森林教育与低度开发特性，符合大联合环控对「自然共好、永续环境」的价值理念。

Q4：员工旅游是否与品牌核心精神有连结？

A：有。大联合环控长期投入环境安全与公共卫生，透过亲近自然，让团队更理解「守护环境」不只是产品，而是生活态度。

Q5：未来是否会持续举办类似活动？

A：会。公司将持续规划兼具休憩、学习与永续精神的团队活动，深化企业文化。

大联合环控股份有限公司

企业文化 × 员工关怀 × 永续价值
一起走得更远，也走得更稳。